Planifică o discuție

De la cererea inițială până la sosirea lucrătorilor în România, procesul durează în medie 3–5 luni, în funcție de țara de origine și complexitatea documentelor. Shortlist-ul de candidați este disponibil rapid după stabilirea profilului. Fiecare etapă are termene clare pe care le comunicăm de la început.

Candidații beneficiază de un curs de limba română de bază înainte de sosire. Mulți vorbesc deja engleză (în special cei din Sri Lanka, Kenya, Nepal). La cerere, selectăm candidați cu nivel specific de limbă.

Conform legislației, angajatorul asigură cazarea pentru lucrătorii extracomunitari. Noi vă putem consilia în identificarea soluțiilor optime și ne asigurăm că totul respectă cerințele legale.

Lucrăm pe bază de contract de servicii cu plata în tranșe, corelate cu etapele procesului (selecție, documentare, sosire). Oferim transparență totală — știi exact ce plătești și când. Nu există costuri ascunse.

Din partea ta avem nevoie de documente standard: CUI firmă, contract de muncă tip, dovadă cazare. Noi ne ocupăm de dosarul complet al candidatului: aviz de muncă, viză, permis de ședere, asigurare medicală.

Rata noastră de retenție este de 98%, ceea ce înseamnă că situația apare extrem de rar. Când se întâmplă, oferim suport în identificarea cauzei și, dacă e necesar, activăm procesul de înlocuire. Suportul post-integrare e parte din serviciul nostru.